SMI
12061.72
-0.43%
  • Vanguard
  • Changenligne
  • FMP
  • Rent Swiss
  • Gaël Saillen
S'abonner
Publicité

Salaires

En manque cruel de main-d’oeuvre, les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration pourraient bénéficier d'un relèvement plus substantiel de la rémunération, comparé par exemple à l'industrie manufacturière.
«Tous les apprentissages sont différents. Le nombre de jours de cours et la variance dans le temps de formation avant d’atteindre une productivité suffisante sont des variables telles que la fixation d’un minimum identique pour tous les métiers ne fait aucun sens.»
«Prenons l’exemple de la France. Son salaire minimum est dans les faits un aimant à bas salaire. [...] Le taux de chômage français reste élevé, y compris avoir introduit un régime des 35 heures, qui était censé mieux répartir l’emploi.»
L'USS annonce une manifestation le 16 septembre à Berne, dans la perspective des négociations salariales de cet automne. (Illustration prétexte)
Genève Aéroport, Banque Migros, télétravail: les trois mots-clés de la semaine
Publicité
Près de 250 employés et syndicalistes se sont rassemblés jeudi matin devant l'aéroport de Genève.
Jeudi matin, avant que la décision ne soit rendue par le Conseil d'administration, 250 employés opposés à la nouvelle politique de rémunération ont manifesté sur le parking de l’aéroport.
«Depuis que les mesures d’accompagnement font l’objet de négociations avec l’UE, les employeurs (à l’instar des syndicats) ont pour objectif premier de maintenir la protection des salaires à son niveau actuel en Suisse.»
Roberto Cirillo a bénéficié d'une rémunération globale de 1,035 million de francs, y compris 153.634 francs pour sa prévoyance professionnelle, selon le document adopté vendredi par le Conseil fédéral.
A l'image des grèves féministes qui se tiennent mercredi dans les grandes villes de Suisse, la manifestation bâloise.
Selon l'Office fédéral de la statistique, les femmes ont toujours 43% de revenus de moins que les hommes, souligne l'USS.
Roche dit ne pas encourager la grève, mais ne pas l'entraver, alors que pour Novartis, la participation à la manifestation «ne constitue pas une absence justifiée et n'est donc pas rémunérée».
«99,3% des entreprises (soit 458 sur 461), qui ont utilisé l’outil d’analyse officiel Logip, indiquent respecter le seuil de tolérance de 5% fixé par la Confédération», souligne l'Union patronale.
Dans les branches couvertes par une CCT étendue, le taux d’infraction constaté par les commissions paritaires auprès des travailleurs détachés se monte à 17%, soit moins qu'en 2021 (21%).
L’inflation devrait rogner ces gains en 2023. Compte tenu de celle-ci, les salaires réels avaient baissé de 1,9% en 2022.
Publicité
«Le Conseil national a adopté, le 4 mai, une motion exigeant des sanctions à l'égard des employeurs, au motif que »depuis des années toutes les tentatives de concrétisation [du principe constitutionnel à travail égal un salaire égal] se soldent par un échec.«
La commission des Etats estime que l'augmentation des rémunérations sur ce marché protégé est «inconvenante», compte tenu de la hausse des primes d'assurance maladie.
La direction de l’aéroport rappelle que le projet de réforme est en phase de consultation et dit attendre encore les propositions des partenaires sociaux.
Conférence de presse du comité unitaire pour la double initiative sur le salaire minimum, le vendredi 12 mai 2023, à Lausanne.
Les personnes concernées par l'enquête sont occupées aussi bien dans des fonctions de production et que de logistique.