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Salaires

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«Lors de la lecture du budget vaudois, les débats ont même été houleux. »Mépris«, »pingrerie«: les mots durs ont plu – du verbe pleuvoir, donc – dans les travées de la gauche, en décembre dernier.»
Daniel Lampart, économiste en chef de l'USS, demande des augmentations réelles de salaires, une compensation automatique du renchérissement et diverses revalorisations ciblées.
«Près de 60% des salariés indiquent pouvoir agir sur l’aménagement des horaires de travail, ce qui contribue à une meilleure compatibilité entre vie professionnelle et vie privée.»
Les résultats sont jugés insatisfaisants dans le commerce de détail. Travail.Suisse indique que le géant Coop n'a accordé que 2% d'augmentation, alors que les revendications de Syna se situaient entre 3 et 5%.
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Pour Marco Salvi, chercheur au think tank Avenir Suisse, «ce n’est pas parce qu’il y a une majorité dans quelques entreprises qu’il est juste d’étendre la convention à l’ensemble de la branche à partir d’une commission tripartite dans un bureau à Berne.»
Une manifestation à Lausanne en 2012 en faveur du salaire minimal.
Les syndicats demandent une indexation plus élevée.
Cette hausse générale sera associée à des négociations individuelles tenant compte des performances des employés.
«L’UE a ancré le principe d’un salaire égal pour un travail égal au même endroit dans sa directive sur les travailleurs détachés.»
L'enquête ouverte par la Comco vise 34 banques alémaniques et concerne essentiellement des salaires de postes d'apprentis et d'étudiants.
Les manifestants sur la Place fédérale samedi à Berne critiquent les absences de personnel, le stress, le manque de valorisation et de temps et demandent une augmentation de salaire.
L'écart salarial est plus élevé en Suisse que dans l'UE
Le syndicat affirme que la baisse du pouvoir d’achat des familles à revenu faible ou moyen s’est intensifiée au fil des années.
Fenaco va augmenter les salaires de 1,5% 
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Selon l'USS, environ 500.000 actifs touchent actuellement un salaire inférieur à 4500 francs à plein temps.
Dans le centre de Schafisheim (AG). Pour les employés les moins bien rémunérés, la hausse cumulée atteindra au moins 3,3%.
UBS table pour cette année sur un taux d'inflation moyen de 2,9%, entraînant une perte de salaire réel (en tenant compte du renchérissement) de 1,8%, «le plus fort recul depuis 1942».
Les salaires effectifs ont augmenté de 0,9% dans le secteur secondaire et de 0,8% dans le secteur tertiaire.