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Salaires

Le pouvoir d’achat des salaires a diminué en moyenne de 0,4%.
Sergio Ermotti a pu compter sur le soutien du président du conseil d'administration pour sa rémunération 2023.
Le salaire fixe de Blaise Goetschin est resté inchangé à 728.196 francs, mais la part variable a augmenté.
La rémunération de Patrick Frost reste la plus élevée des membres de la direction de l'assureur-vie zurichois.
Heinz Huber a touché en 2023 le même salaire que l’année précédente.
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Près de la moitié des travailleurs de la construction n'a pas obtenu d'augmentation de salaire en 2024.
En cas de vote favorable, la somme maximale dévolue à «la nomination et à la rémunération appropriée» d’un patron atteindrait 14,5 millions de francs, au lieu de 7,2 millions.
La rémunération totale du patron de Novartis, Vasant Narasimhan, a atteint 16,25 millions de francs, ce qui constitue un nouveau record.
Selon le rapport annuel 2023, dévoilé mercredi par Lonza, le salaire de base de M. Ruffieux a atteint 900.000 francs.
«Une différence salariale existe, mais pas dans les proportions que l’on voudrait nous faire croire.»
Selon son mandat de négociation avec l'Union européenne, le Conseil fédéral veut garantir durablement le niveau de protection actuel des conditions de travail et de salaire en Suisse.
Sergio Ermotti avait été débauché en urgence de la présidence de Swiss Re en avril 2023.
Nick Hayek a perçu une rémunération totale de 6,67 millions de francs en 2023, contre 6,53 l’année précédente.
Le directeur général de Glencore a gagné 5,8 millions de dollars en 2023
Les écarts salariaux sont davantage marqués parmi les postes à responsabilités: 75% des salariés dont le revenu est supérieur à 16.000 francs par mois sont des hommes.
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Est-ce que de longues études garantissent un plus haut salaire?
L'ex-patron de Julius Baer n'a pas reçu de bonus en 2023, année lors de laquelle son salaire de base s'est élevé à 1,5 millions l'année dernière, comme en 2022.
«Jusqu’ici, toutes les études réalisées à l’échelle cantonale, sectorielle et nationale révèlent que les entreprises ont un système de rémunération équitable.»
Compte tenu des votations à venir cette année, l’accent est mis cette année sur les rentes.
Un employé sans formation touchera une rémunération plancher de 4550 francs par mois, contre 4500 auparavant.