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Salaires

Le géant jaune promet toutefois, à titre de mesures anticipées, une prime unique de 400 francs, versée aux quelque 25.000 employés engagés à 100%.
En 2025, le Parlement se penchera sur l’initiative populaire de l’UDC «Pas de Suisse à 10 millions! (initiative pour la durabilité)». «Un véritable autogoal!»
Plus de 50 réunions ont eu lieu jusqu'à présent avec le Secrétariat d'État à l'économie, selon le directeur.
Des avantages concrets des nouveaux accords doivent être mis en avant face aux écueils multiples, selon Darius Farman du Foraus.
Actuellement, une CCT ne peut être étendue que si elle ne contient rien de contraire au droit fédéral ou cantonal. Il n'est donc pas possible d'étendre des salaires minimaux fixés dans une CCT s'ils sont inférieurs aux salaires minimaux inscrits dans les lois cantonales.
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Les délégués d'Unia rejettent tant le dumping salarial que les restrictions concernant l'immigration.
L'entreprise compte 242 filiales en Suisse où travaillent plus de 3900 collaborateurs.
A Zurich, les citoyens ont adopté à 69,4 % un contre-projet des autorités à l'initiative «un salaire pour vivre». Le contre-projet prévoit un salaire minimum de 23,90 francs par heure, soit environ 4000 francs par mois pour un emploi à plein temps.
L'augmentation de salaires est toutefois à relativiser, car les salaires sont exprimés en valeur nominale, soit non corrigés de l'inflation.
La croissance des salaires a néanmoins été inégale selon les régions, les économies émergentes ayant connu une croissance plus forte que les économies avancées, indique l'OIT.
Quelque 70.000 travailleurs sont concernés.
Pour 18% des personnes interrogées, les options de travail flexibles – travail à domicile et horaires flexibles – restent une motivation décisive pour ne pas changer d’emploi.
Le congé de maternité sera prolongé de 18 à 19 semaines.
Fenaco emploie 11.000 personnes dans la production, le commerce de détail ainsi que dans les secteurs de l'énergie et de l'agriculture.
En 2022, les ménages ont consacré 4949 francs par mois, soit 49,8% de leur revenu brut, à leurs dépenses de consommation, soit un peu plus qu'en 2021.
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«Les personnes qui tirent le mieux leur épingle du jeu sont actives dans les secteurs des transports et de l’entreposage (+2,7%), du commerce, ainsi que de la réparation d’automobiles et de motocycles (+2,6%).»
Le domaines des services informatiques bénéficiera d'une augmentation des salaires.
Le secteur de la coiffure et des soins de beauté a enregistré une augmentation de 4,2% des salaires minimaux fixés dans une CCT.
«Le désir d’une plus grande flexibilité concerne aussi le lieu de travail: 76% des personnes sondées appellent de leurs vœux le travail à distance.»
A Genève, le salaire minimum a rendu plus difficile l'accès au marché de l’emploi pour les jeunes, les seniors et les personnes sans qualification, selon un rapport.