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Egalité

«En 2020, près de 80% des femmes actives ayant des enfants de moins de 15 ans travaillaient à temps partiel.»
En réaction à l'éditorial: En finir avec les «Women awards»
En finir avec les «Women awards»
Parmi les quelque 100 plus grands employeurs suisses passés au crible, neuf comptaient une directrice générale à leur tête. Les directrices financières sont neuf également. Les présidentes de conseils d'administration sont six: chez Logitech, Galenica, Swatch Group, la fédération des coopératives Migros, les CFF et Helvetia.
Il n'est jamais trop tard pour se lancer dans les affaires, à l'image de Yalamanchili, 56 ans, qui a créé Vaishnavi Agrotech Company, dans les environs de Bangalore, en Inde, en dépit de la pandémie.
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L'introduction de la visioconférence a eu un effet de nivellement étonnant.
La part inexpliquée de l’écart salarial entre femmes et hommes s'élève à 8,1% en moyenne.
De gauche à droite, Lisa Rubli, Véronique Goy Veenhuys et Noémie Storbeck.
L'égalité des sexes n'est pas encore atteinte, rappelle le gouvernement.
Les trois informations incontournables de la semaine
Si le rendez-vous du 8 mars est un indispensable coup de projecteur annuel sur les inégalités – ici les revendications de vendeuses, à Lausanne –, il est aussi une occasion de se réjouir des progrès accomplis.
Véronique Goy. «Toujours plus de sociétés sautent le pas, chaque année. Elles sont fières des efforts accomplis pour obtenir le label et communiquent à ce propos, en entraînant d’autres dans leur sillage.»
Dorothée Deuring est membre indépendante du conseil d'administration de Lonza Group depuis avril 2020.
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Une édition précédente de l’Equal Pay Day. Cette année, les distributions de sacs et flyers ont été limitées en raison de la pandémie. En 2021, la journée tombe le 20 février, ce qui correspond à 36 jours de travail perdus.
Le gouvernement du Premier ministre, Yoshihide Suga, se donne dix ans pour parvenir à ce but.
Nayla Hayek fait figure d'exception à la tête du conseil d'administration de Swatch. (Keystone)
Les entreprises devront seulement informer leurs employés des résultats constatés lors de l'analyse.
En 2019, les femmes ont reçu 72'800 francs pour un poste à 90-100%, les hommes 86'000 francs. (Pixabay)