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CCT

«Pour les entreprises, une hausse de la masse salariale, qui représente souvent près de 80% de leurs charges, n’est jamais anodine puisqu’elle va impacter son budget pour les années à venir.»
Le Conseil fédéral devrait présenter en décembre ou janvier un mandat de négociation avec l’Union européenne.
«En tête de peloton [des hausses de salaires] on retrouve les activités financières et d’assurance (+3,7%) et en queue le domaine de la construction (+1%).»
Selon les statuts du syndicat du personnel de cabine, une majorité des deux tiers est nécessaire pour l'adoption de la nouvelle convention collective, indique Kapers. La phase de vote se terminera le 20 décembre prochain.
Dans son appel d’offres, Cremo exige le maintien des conditions sociales pour son personnel.
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«On se croirait en pleine crise économique, mais il n'en est rien!», a souligné le président de l'USS Pierre-Yves Maillard (au centre).
«Lorsqu’il est question d’augmentations salariales, il importe de noter si la CCT prévoit des ajustements des salaires minimaux ou un calcul sur la base des salaires effectifs.»
«Tous les apprentissages sont différents. Le nombre de jours de cours et la variance dans le temps de formation avant d’atteindre une productivité suffisante sont des variables telles que la fixation d’un minimum identique pour tous les métiers ne fait aucun sens.»
«Depuis que les mesures d’accompagnement font l’objet de négociations avec l’UE, les employeurs (à l’instar des syndicats) ont pour objectif premier de maintenir la protection des salaires à son niveau actuel en Suisse.»
Tant M. Krupitza que M. Martinez ont participé ces derniers mois aux négociations sur la convention collective de travail (CCT) entre le syndicat et la direction de la compagnie aérienne Swiss.
Les marchés asiatiques se réveillent, avec dernièrement un retour des touristes indiens.
Dans les branches couvertes par une CCT étendue, le taux d’infraction constaté par les commissions paritaires auprès des travailleurs détachés se monte à 17%, soit moins qu'en 2021 (21%).
La réunion du Conseil du commerce et des technologies (CCT), mercredi à Luleå, en Suède, en présence de Sam Altman, créateur de ChatGPT, a accordé bonne place à la question de l'IA.
Selon les différents secteurs économiques, l'évolution des salaires réels en 2022 s'est située dans une fourchette allant de -5,0% à +1,2%.
Jusqu'à nouvel ordre, la CCT actuelle, qui date de 2015, va rester en vigueur au-delà du 1er mars.
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Les employés dont les revenus s'inscrivent dans la limite inférieure d'une bande salariale définie bénéficient d'une augmentation plus élevée.
Au Tessin, le salaire brut horaire minimal s’élève à 55% de la valeur médiane nationale par secteur économique.
Selon une étude du cabinet de conseil PwC d'octobre dernier, la Suisse pourrait manquer de 40.000 infirmières et de 5500 médecins d'ici 2040.
Swiss et Aeropers s'étaient mis d'accord sur les termes d'une nouvelle CCT le 24 octobre dernier, amendée et finalement signée mi-décembre.
Daniel Lampart, économiste en chef de l'USS, demande des augmentations réelles de salaires, une compensation automatique du renchérissement et diverses revalorisations ciblées.