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Prévoyance

«Il n'est pas exclu que le Conseil fédéral renonce par exemple à la mesure sur le 3e pilier lors de la mise en consultation», a souligné Karin Keller-Sutter.
«Les couples mariés bénéficient d’avantages véritables dans le premier pilier, dont la couverture du conjoint en cas de décès.»
Le Parlement entend prendre le temps d’effectuer une analyse approfondie des différentes formes de financement possibles.
Olivier Calloud. Le CEO de Piguet Galland depuis 2011 a repositionné l’offre de cette banque privée en visant une clientèle plus jeune que celle d’autres établissements.
L'augmentation de la population met les infrastructures sous pression, notamment dans le secteur de la mobilité.
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M. Rossini souhaite se consacrer par la suite à d’autres activités à temps partiel.
«Actuellement, dans bon nombre de caisses de pension, les personnes assurées n’ont pas d’accès numérique à leurs données.»
Sur l'ensemble de l'année, les institutions de prévoyance ont enregistré en moyenne une performance de +8,5%.
Les employeurs peuvent, pour les parts de salaire dépassant 132.300 francs, assurer leurs employés auprès d’institutions de prévoyance proposant des plans de prévoyance 1e.
Dans certaines villes, le taux d'épargne requis estimé dépasse de loin le potentiel d'épargne d'un travailleur au revenu médian.
Les instituts de prévoyance vont devoir ajuster l'allocation de leurs actifs afin de s'adapter aux nouvelles réalités économiques, estime le cabinet de conseil.
Vincent Kaufmann dirige la fondation Ethos depuis juin 2015.
Le taux détermine l'intérêt minimal auquel doivent être rémunérés les avoirs de vieillesse relevant du régime obligatoire de la prévoyance professionnelle.
La fourchette de performance de toutes les caisses de pension s’est fixée en septembre entre -0,25% et +1,30%.
Banque Syz a effectué des recrutements afin de soutenir ses équipes en charge des relations. Philippe Turrian rejoint Nicolas Syz en tant que co-responsable de la gestion de fortune.
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Alexandre Michellod apportera son expertise à la société genevoise Ninety-Six Partners.
«Pourrait-on revenir aux fondamentaux, à trois piliers clairement identifiables et compréhensibles?»
La réforme de la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) a été rejetée par 67,1% des votants et l'ensemble des cantons.
Tous les cantons ont rejeté ce dimanche la réforme du deuxième pilier, combattue par l'Union syndicale suisse et la gauche.
Selon les derniers sondages, datant du 10 septembre, le réforme de la LPP et l'initiative biodiversité obtenaient respectivement 37% et 42% d'avis favorables.