Travail.Suisse

Le conflit générationnel

enquête. Le souhait d’avoir plus de vacances est stable. La baisse de 4% se situe dans la marge d’erreur du sondage.

La hausse réelle pour de nombreux employés

Salaires 2012. Travail.Suisse a obtenu des augmentations de 0,3% à 2,5%. Alors que l’inflation est estimée à 0,3%.

Pour des résultats liés au taux d’intérêt minimal

Les assureurs vie récoltent chaque année environ 600 millions de francs provenant du 2e pilier. Ces bénéfices doivent être st...

L’emploi revient au centre de toutes les préoccupations

L’évolution du taux de chômage s’est inversée en octobre. L’Union patronale fait pression sur la Banque nationale.

Effet de marché très sévère sur les caisses de pension

Le taux d’intérêt minimal passera de 2 à 1,5% dès le premier janvier prochain. Un plancher historique.

Initiative: non aux six semaines de vacances

La Suisse doit assouplir sa politique d’admission

Les évidentes lacunes

La révision de la Loi sur les travailleurs détachés doit être entérinée le plus rapidement possible.

Le marathon monétaire incertain

BNS. Elle s’engage dans un choc frontal contre les marchés. Jusqu’à quand l’arme ultime du plancher pourra-t-elle tenir face ...

L’argument du partenariat social galvaudé

L’introduction d’une sixième semaine de vacances annuelle doit passer par la loi.

Travail.Suisse sur le front du 2e pilier

Revendications sans surprise malgré le franc

L’Union syndicale suisse estime que les carnets de commandes bien remplis et les bénéfices de la plupart des branches le perm...

Les pièges du congé paternité

La dévalorisation d’un public-cible

2e pilier: pas de nouvelle réduction du taux de conversion sans mesures d'accompagnement

Revendications récurrentes

Congé paternité. Nouvelle demande d’extension de l’Etat social. Avec le syndicat Travail.Suisse comme porte-parole.

Le modèle coopératif en matière de rémunérations variables

Coop et Migros annoncent un bénéfice record pour 2010. Mais les deux coopératives résistent à une culture de bonus dépassant ...

Le choix d’une vraie politique familiale

Une politique familiale globale implique que la Confédération joue un rôle plus actif.

Grand plébiscite sur le salaire des cadres

ROCHE. Le rapport sur les rémunérations est accepté à 99,2%. Le CEO confirme les prévisions pour 2011.

L'objectif hypothétique de la Confédération

cleantech. La Suisse doit instaurer de meilleures conditions cadres si elle veut rattraper son retard sur l'UE.