Leadership: recruter et évaluer à l’ère digitale

La digitalisation (robotisé, connecté et intelligent) a profondément influencé les processus de recrutement: • La robotisation est représentée par les solutions d’e-recrutement, qui permettent automatiquement de présélectionner les candidats, et par les outils de matching, qui mettent des individus en relation avec des emplois (ex. INDEED). Le but est de gagner en efficacité (cercle ciblé de personnes), en efficience (activités de présélection) et en pertinence (trouver les personnes qui ont le...