Sur des plateformes comme Facebook, de nombreuses annonces émergent chaque jour, proposant des services d'agents de ménage à des tarifs tels que "25 CHF de l'heure, en liquide". Au premier abord, cette offre peut sembler attrayante pour de nombreuses personnes, évoquant une facilité de transaction et une rémunération immédiate. Mais, en grattant un peu la surface, on découvre rapidement une multitude d'implications moins évidentes. En effet, cette manière de fonctionner, au-delà de son apparente simplicité, cache des conséquences parfois lourdes pour l'agent comme pour l'employeur.
La question se pose alors : Combien sont conscients des risques, des responsabilités et des retombées potentiellement négatives d'un tel arrangement?
Certains pourraient argumenter qu'un agent de ménage non déclaré finit par gagner plus à la fin du mois, en raison de l'absence de déductions pour charges sociales et taxes. Toutefois, cette économie apparente cache une réalité bien sombre. Les travailleurs non déclarés se retrouvent souvent en précarité, avec des salaires parfois en dessous du minimum légal et sans protection en cas d'accident ou de maladie. Pour les employeurs, outre le risque d'amendes, payer au noir freine la croissance des salaires dans tout le secteur. De plus, si l'on élargit le prisme, l'impact économique est massif. Juste dans le secteur du ménage à domicile, on parle de pertes en cotisations sociales avoisinant les 320 millions de CHF annuellement!
Et Batmaid dans ce paysage ? Depuis sa création en 2015, Batmaid s'est distinguée en offrant bien plus qu'un simple service de nettoyage. Alors que beaucoup la comparent au "Uber du nettoyage" de par sa facilité de réservation en ligne, Batmaid s'est toujours distinguée en privilégiant l'emploi de personnel déclaré et salarié. Lorsque le monde a été frappé par la crise du COVID-19 en 2020, Batmaid a réaffirmé son engagement envers ses agents, les intégrant officiellement en tant qu'employés. En 2022, face à l'inflation post-COVID, Batmaid a annoncé une augmentation salariale. Plutôt que de simplement suivre les prescriptions d'augmentation des salaires stipulées dans les accords collectifs de travail, Batmaid a choisi d'aller plus loin. La société a pris de l'avance en appliquant une hausse salariale un an à l'avance, afin d'offrir davantage de protection et de sécurité à ses employés dans ce contexte d'inflation élevée et instable.
Grâce à Batmaid, plus de 7500 agents ont quitté le marché noir depuis 2015. L'entreprise les aide aussi à naviguer dans le complexe système d'assurances sociales suisses. C'est un acteur fier et résolument engagé à valoriser le travail local.
Pour comprendre pleinement l'impact du travail au noir, rien de mieux que d'entendre ceux qui l'ont vécu. Découvrez l'histoire poignante de Houria, une agent Batmaid, à travers une vidéo éloquente.
Faites une différence. Rejoignez Batmaid dans sa mission pour un marché du travail plus juste et équitable.