Succession de sa PME: savoir gérer la part émotionnelle

Après avoir passé des années à développer son entreprise, vivre pour elle, par elle, il est temps de passer le témoin. Une fois réglés les aspects techniques de valorisation, de choix du mode de transmission, de la sélection de l’acheteur, de préparation et signature des contrats, il reste une part importante, voire clé à gérer: l’aspect émotionnel. 

La dimension affective est souvent négligée par faute de temps, par méconnaissance. Si l’on ne s’y attarde pas, cela peut mettre en pér...