Non, il n’y a pas d’inégalité salariale dans mon entreprise!

Lorsqu’on demande à une/un directrice/teur de société si les employés dans leur entreprise sont équitablement payés, 77% d’entre eux estiment que oui, et s’étonnent, voire s’offensent de la question! Pourtant, cela ressemble à un déni: en effet, les statistiques et diverses études montrent le contraire. Selon l’étude effectuée par OFS en 2014, les femmes sont payées 18,1% moins que les hommes en moyenne, secteurs public et privé confondus. 40% de cette différence reste inexpliquée par les critè...