Le travail à temps (très) partiel est un miroir aux alouettes

Le temps partiel a une incidence forte sur la situation économique des personnes qui le pratiquent, tant pendant la vie active que pendant la retraite. Avec 58% de femmes travaillant à temps partiel, c’est-à-dire à moins de 90%, contre 19% des hommes, la problématique est surtout féminine.

Toutes les femmes sont concernées, même celles disposant d’une formation tertiaire dans des professions libérales, comme les médecins, les architectes ou les avocates. Celles-ci travaillent en moyenne à 63%, contre 85% pour leurs homologues masculins.

Au début de leur carrière, les femmes hautement qualifiées travaillent à taux plus élevé, de l’ordre de 71% (contre 78% pour les hommes). Elles le baissent drastiquement dès le milieu de la trentaine, majoritairement pour s’occuper des enfants. Leur taux avoisine les 60% à ce moment-là et ne remontera que de manière marginale. Le taux d’occupation des femmes moins qualifiées suit la même courbe, mais avec cinq points de pourcentage en moins. Pendant ce même laps de temps, les hommes, sans distinction de tâche ou de formation, travaillent en continu à environ 90%.

En quoi ces différences sont-elles un problème? Pendant la vie active, le temps partiel freine la progression de carrière et l’évolution salariale. Il augmente les risques de paupérisation en cas de séparation, veuvage, chômage, etc. Il contribue enfin à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et empêche le plein développement des compétences acquises pendant la formation. Du côté des bénéfices, le temps partiel est une solution pour concilier vies professionnelle et privée. Son utilisation marquée est en lien avec un niveau élevé de salaires, qui permet ce choix dans la durée.

Au moment de la retraite, les conséquences du temps partiel sont lourdes. Si les rentes du premier pilier (AVS) ne présentent quasiment pas de différences entre hommes et femmes, il en va autrement dans le deuxième pilier (LPP). La différence est de 63%. La prévoyance professionnelle étant directement liée aux cotisations pendant la vie active, un temps partiel a des répercussions directes sur cette rente.

Le deuxième pilier est un système fiable, qui doit cependant être réformé au vu de l’évolution démographique, économique et sociale. C’est ce que le Parlement vient d’adopter définitivement. Le taux de conversion sera abaissé. Des compensations de rentes sont prévues pour la génération transitoire, afin notamment d’améliorer la situation des bas salaires et des temps partiels. Le peuple pourrait bien avoir le dernier mot. En attendant une évolution du système, il est bon d’être proactif et d’agir pendant sa vie active pour atteindre une rente adéquate pendant la retraite.

Il est ainsi vivement conseillé de ne pas travailler à moins de 70% pendant sa carrière. Si un taux d’occupation plus bas est choisi pendant un temps, il ne faut pas hésiter à le remonter dès que c’est possible et à effectuer des rachats dans son deuxième pilier. Il est possible de demander des projections de retraite à sa caisse LPP et AVS. Il est bon de le faire à intervalles réguliers pour pouvoir agir si nécessaire et augmenter en amont son avoir de retraite. S’intéresser à sa retraite la cinquantaine venue est tardif. Il vaut mieux se pencher sur la question en amont, pour agir de manière rationnelle sur le long terme. Anticiper est la clé d’une retraite sereine.