Egalité salariale entre hommes et femmes:une fuite en avant

Un projet de modification de la loi fédérale sur l’égalité (LEg) prévoit de soumettre la politique salariale des entreprises à des contrôles réguliers. Alors que les écarts de rémunération «inexpliqués» - arbitrairement considérés comme discriminatoires - se réduisent progressivement, on mettrait le doigt dans un engrenage malsain: charges supplémentaires, climat de soupçon et de revendication, fuite en avant vers l’espoir chimérique de l’égalité parfaite et vers un contrôle étatique toujours pl...