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Equal-Salary veut labelliser encore davantage

La HES-SO Valais a reçu hier sa certification Equal-Salary, de la fondation du même nom. L’organisme a acquis une belle visibilité en Suisse et veut maintenant renforcer l’égalité entre les genres dans les fiches de paie des compagnies à l’étranger.

Véronique Goy Veenhuys, la fondatrice et directrice Equal-Salary. Elle veut que le label devienne la référence en matière d’égalité salariale au niveau international. «Nous considérons que cette thématique est la base de toute politique de diversité et d’inclusion», dit-elle.
Véronique Goy Veenhuys, la fondatrice et directrice Equal-Salary. Elle veut que le label devienne la référence en matière d’égalité salariale au niveau international. «Nous considérons que cette thématique est la base de toute politique de diversité et d’inclusion», dit-elle.
Sophie Marenne
L'Agefi - Journaliste
16 juin 2020, 18h05
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«L’égalité salariale est un sujet doublement sensible puisqu’il touche à l’égalité et aux salaires. Certaines organisations hésitent à sauter le pas de la certification parce que les corrections à entreprendre pourraient impacter directement leurs résultats financiers», analyse Véronique Goy Veenhuys, initiatrice et CEO de la fondation Equal-Salary. «Mais quelle fierté, pour les firmes qui prennent cette décision stratégique forte, de sortir l’égalité du papier glacé pour l’inscrire dans le quot...
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