29 octobre 2013, 22h06
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Depuis les années 1990, les écarts salariaux se sont creusés en Suisse. Et les bonus sont le principal moteur de cette répartition inégale, estime l’Union syndicale suisse (USS). Etude à l’appui, l’organisation plaide pour des salaires fixes, des négociations et des CCT au lieu des bonus. Plus la part des bonus dans la masse salariale est grande, plus les écarts salariaux sont importants, selon une étude de l’USS présentée hier. De plus, les inégalités sont moindres lorsque les salaires sont nég...
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