Recrutements sous surveillance

Où se situe la limite de l’illégalité lors d’une procédure de recrutement? Ce n’est pas toujours évident pour les responsables des ressources humaines de respecter la loi dans les relations de travail. «Le traitement de données personnelles comporte de nombreux risques. Il peut à la fois porter atteinte à la personnalité du candidat, mais de surcroît cela présente un risque de discrimination.

En tant que responsable du recrutement, vous êtes tenus de respecter les deux à la fois», affirm...