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La mixité fait peu agir les employeurs

Selon le premier baromètre du cabinet de recrutement Artemia, seule une entreprise romande sur cinq s’impose un objectif de diversité de genre au sein de sa direction.

L'étude d'Artemia montre que les employeurs romands perçoivent le fait de compter dans leurs rangs des directrices comme un enjeu stratégique, mais sans instaurer suffisamment d’actions concrètes pour y répondre. Ainsi, seul un employeur sur cinq définit un objectif chiffré en matière de mixité de ses cadres.
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L'étude d'Artemia montre que les employeurs romands perçoivent le fait de compter dans leurs rangs des directrices comme un enjeu stratégique, mais sans instaurer suffisamment d’actions concrètes pour y répondre. Ainsi, seul un employeur sur cinq définit un objectif chiffré en matière de mixité de ses cadres.
Sophie Marenne
05 décembre 2024, 10h00
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Les femmes représentent la moitié (48,8%) des effectifs salariés de Suisse romande, selon l’Office fédéral de la statistique (OFS). Pourtant, elles n’occupent que 32,6% des rôles de direction d’entreprises, de ce côté de la Sarine. Ce chiffre tombe à 20% si l’on considère les 100 plus grandes sociétés du pays, selon le dernier rapport Guido Schilling; et à 6% si l’on considère uniquement les postes de CEO. Le premier baromètre de la mixité dans le recrutement des cadres, publié par le cabinet Ar...
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