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«L’enjeu n’est pas de balayer les hommes pour laisser la place aux femmes»

A l’ère post #MeToo, il est possible de traquer le sexisme en entreprise sans pour autant déclencher un affrontement entre les genres.

Natasha Lambelet Métraux & Steven Derendinger. Avec leur chaîne de vidéos Dans Ton Slip, le duo romand vulgarise les questions autour de la sexualité. Ils sont toujours accompagnés par deux interprètes en langue des signes qui en traduisent le contenu à destination du public sourd.
Natasha Lambelet Métraux & Steven Derendinger. Avec leur chaîne de vidéos Dans Ton Slip, le duo romand vulgarise les questions autour de la sexualité. Ils sont toujours accompagnés par deux interprètes en langue des signes qui en traduisent le contenu à destination du public sourd.
Sophie Marenne
L'Agefi - Journaliste
26 août 2019, 21h16
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L’élan #MeToo n’a pas sonné le glas du sexisme en entreprise. Selon le spécialiste en santé sexuelle Steven Derendinger, ce mouvement né en 2017 est à double tranchant. «Les structures de pouvoir patriarcal sont toujours extrêmement solides. Si ces dénonciations ont fait évoluer les mentalités, je ne suis pas certain qu’elles aient un impact positif en entreprise dans l’immédiat. Les hommes n’ont-ils pas encore plus de difficultés à accepter les femmes dans les hautes sphères du pouvoir? Les lai...
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