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Le système de prévoyance désavantage les femmes

Carrières. Les modèles autres que l’emploi à plein temps se traduisent par des lacunes au niveau du deuxième pilier.

06 novembre 2017, 22h15
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Les différences entre les rentes des hommes et des femmes sont habituellement passées sous silence. Cela s’est largement vérifié lors du débat sur la réforme Prévoyance vieillesse 2020. Cette question a été posée de manière explicite dans le cadre de la cinquième édition du Séminaire de prévoyance professionnelle de la banque Edmond de Rothschild au Swiss Tech Convention Center à Lausanne. Comparativement à d’autres aspects de prévoyance, il n’existe que peu de données. Pourtant, il est apparu q...
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