Grande-Bretagne: au sein de la banque Barclays, les femmes grandes perdantes en termes de bonus

La banque Barclays affiche de forts écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes, surtout en termes de bonus, ce qui s’explique par la faible féminisation des postes à responsabilité, selon le rapport annuel. En moyenne, les femmes chez Barclays UK, la division de banque de détail au Royaume-Uni, touchent un salaire fixe inférieur de 26% à celui des hommes. Ce «gender pay gap», ou écart salarial, grimpe à 48% en moyenne au sein de la division Barclays International, laquelle comprend l...