égalité salariale: le gouvernement fléchit

Les entreprises de plus de 50 employés devraient analyser les salaires tous les quatre ans, sous l’oeil d’experts externes. Le Conseil fédéral a dû retoucher son projet, malmené en consultation, et a renoncé à épingler les entreprises qui ne s’y tiennent pas. Le Conseil fédéral a chargé mercredi Simonetta Sommaruga de préparer son message pour le Parlement d’ici l’été 2017. Par rapport au projet envoyé en consultation, la version remaniée met entièrement l’accent sur la responsabilité individuel...