Difficile captation des talents dans les pays émergents

Attirer les employés qualifiés dans un marché émergent est particulièrement complexe. En tout cas pour les entreprises de taille moyenne, sous-traitants des grands groupes internationaux.  Lorsque ceux-ci y sont déjà présents, le coût des employés qualifiés augmente à tel point qu’ils deviennent trop élevés pour les sociétés de second rang.

C’est le constat d’Alain Palisse, président de la société Adatis, à Martigny, et du groupe Adduxi en France, dans l’Ain. Adatis est une société d...