3 questions à Alexandre Mars, fondateur d’Epic

Ne risque-t-on pas un désengagement de l’entreprise elle-même, qui valorise sa RSE sans mettre la main au porte-monnaie? Chez Epic, lorsque nous développons des solutions avec les entreprises, telles que l’arrondi en caisse ou encore sur salaire, nos partenaires s’engagent à abonder les dons. C’est une action collective. Par ailleurs, il est important de noter que l’acte de donner reste optionnel et le montant du don doit rester indolore pour le donateur. C’est pourquoi l’arrondi sur salaire es...