L’évaluation des compétences est déterminante dans une stratégie de gestion des ressources humaines

Il existe aujourd’hui une prolifération d’ouvrages qui traitent de la gestion des compétences, des connaissances, des savoir ou encore des savoir-faire. Les plumes se déchaînent, les langues se délient, les écrits et les rencontres se multiplient sur la gestion des compétences. Dans l’ouvrage «Evaluer et rémunérer les compétences», Valérie Marbach souligne que depuis une dizaine d’années, la question de compétence s’est infiltrée dans le champ de la gestion des ressources humaines (GRH). Elle es...