Dans l’entreprise ouverte et réactive, s’exclure du jeu en n’acceptant pas les règles signifie la mort sociale

L’ouvrage «Travail et discipline» de Jorda retrace les différents modes d’organisation du travail et de gestion des salariés à travers l’histoire, depuis l’émergence de la manufacture jusqu’à l’apparition de l’entreprise dite intelligente. Selon Jorda, nous vivons aujourd’hui des mutations profondes qu’elles soient d’ordres économique, social ou technologique; des mutations qui affectent nos lieux de production et de vie que sont les entreprises, à travers, entre autres, la mise sur pied de tech...