Trois conditions pour manager dans l’économie du savoir

Chan Kim et Renée Mauborgne de l’INSEAD sont connus pour leurs travaux sur l’innovation stratégique et sur les concepts d’océans rouges et bleus, que nous avons déjà abordés dans ces colonnes. Ils ont également publié dans la Harvard Business Review un intéressant article démontrant en quoi la qualité de la collaboration est l’un des piliers d’une organisation apprenante. Une organisation basée sur le savoir dépend de l’engagement et des idées de ses employés. Leurs recherchent ont montré que ...