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Transmission d’entreprise: les outils pour évaluer le capital humain

Comme nous l’avons vu la semaine passée, la tâche qui consiste à évaluer le capital humain est cruciale pour les dirigeants d’entreprise. Tout d’abord, elle permet de donner corps à cette affirmation récurrente selon laquelle «la première valeur de l’entreprise c’est l’humain». Ensuite, elle est un levier de promotion non seulement interne, mais aussi externe. Un dirigeant qui est capable de dire «ce que valent ses équipes» est aussi en mesure de mieux justifier son prix de vente et donc...

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