Se promouvoir ou travailler, quel est le bon équilibre?

Il y a bien quelques années, dans une entreprise horlogère, je m’étonnais des profils hétéroclites présents. Avec le temps, j’ai distingué une tendance d’exclusivement deux catégories de personnes au travail: celles qui travaillent et ne disent rien et celles qui font la promotion de leurs propres actions. Ces dernières me semblaient passer plus de temps à dire ce qu’elles faisaient plutôt qu’à travailler réellement. Une collègue par exemple parlait plus fort dès qu’elle téléphonait dans d’autr...