27 novembre 2016, 19h46
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Chief Happiness Officer»… les rédactions ne parlent plus que de ce nouveau métier à la mode tout droit venu de la Silicon Valley. Le CHO a pour mission de faire en sorte que les salariés se sentent plus heureux au travail…
La philosophie sur laquelle repose cette nouvelle profession étant que «des collaborateurs plus heureux se sentent également plus impliqués et soient plus efficaces pour l’entreprise». Peut-on imaginer alors demain que chaque entreprise ait, en interne, son propre CHO?&...
La philosophie sur laquelle repose cette nouvelle profession étant que «des collaborateurs plus heureux se sentent également plus impliqués et soient plus efficaces pour l’entreprise». Peut-on imaginer alors demain que chaque entreprise ait, en interne, son propre CHO?&...
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