Non à un salaire rigide

L’ASC se prononce contre l’initiative pour un salaire minimum, la fixation des salaires faisant partie des compétences des employeurs et des collaborateurs, donc des partenaires sociaux. Pour la place économique suisse, déterminer des salaires minimums au travers des partenariats sociaux est une voie plus efficace, car les employeurs et employés peuvent développer des solutions nettement plus adaptées qui tiennent également compte de besoins et possibilités spécifiques aux branches et aux région...