Les quatre conditions de l’efficacité du management

Les différences se manifestent dans les capacités à résoudre des problèmes complexes, l’orientation de l’entreprise vers l’atteinte de résultats, l’ouverture à l’innovation et le soutien apporté aux autres. 1. Mettre en œuvre à la fois des changements radicaux et incrémentaux. Jusqu’à présent, la théorie du changement nous expliquait que selon la nature du changement que l’on voulait mettre en œuvre, on avait le choix entre deux démarches. L’une radicale, rapide, définitive, impliquante, risqué...