Les «millenials», une énigme et une chance pour l’économie

Fidéliser les collaborateurs issus des générations Y et Z constitue un gros défi pour les entreprises aujourd’hui. D’autant plus qu’ils représenteront bientôt la part la plus importante de la population active! Les écrits concernant la meilleure manière d’intégrer – ou mieux – de fidéliser les générations Y (individus nés entre 1983 et 1994) et Z (nés entre janvier 1995 et décembre 1999) dans le monde du travail ne se comptent plus. Ce thème agite d’autant plus les patrons que les «millenials» ...