Enfants du baby-boom: pensez à la succession de votre entreprise

Lors d’une succession d’entreprise, accepter de lâcher prise est sans doute la décision la plus difficile à prendre. Les baby-boomers suisses sont des entrepreneurs dans l’âme. En effet, en 2017, plus de la moitié des directeurs et propriétaires de PME du pays sont âgés de 50 à 65 ans. Corolaire, ces patrons baby-boomers doivent ou devront rapidement penser à la succession de l’entreprise qu’ils ont fondée ou qui leur a été transmise. Et c’est là que les choses peuvent devenir compliquées. To...