Diversité et inclusion dans les conseils d'administration

La révision du droit de la société anonyme (SA) encourage les sociétés cotées à avoir une représentation de chaque sexe de 30 % au sein du conseil d’administration et de 20 % au sein de la direction.

Comment se conformer à la loi sans en oublier l’esprit ?

L'inclusion est bien plus exigeante et ambitieuse que la diversité. Selon la CEO Ilham Kadri, directrice générale de Solvay, « L'important est de travailler sur notre capacité à être inclusif avant même d...