Des «fakes news» au nom de la morale

La «discrimination» salariale est difficilement calculable et en tout cas beaucoup plus faible que ne le prétendent les syndicats et leurs relais médiatiques. Au début du mois, un journaliste du Matin s’offusquait des pratiques scandaleusement discriminatoires d’une entreprise en matière de rémunération. Celle-ci avait en effet publié deux offres d’emploi respectivement pour un assistant et une assistante RH, la rémunération proposée pour cette dernière étant de 20% inférieure à celle offerte a...