De l’utilité des distinctions dans le monde du travail

Les humains adorent les distinctions. Sous la forme de titres, médailles, ordres et autres honneurs, monétaires ou non. Ces distinctions occupent depuis toujours une place centrale dans la société. Pas seulement dans les sociétés monarchiques et autoritaires, mais aussi dans les sociétés démocratiques et d’économie de marché. Elles récompensent les mérites des bénéficiaires et souvent flattent leur ego.

Dans les entreprises à but lucratif, les titres sont omniprésents. On ne compte plus l...