Comment intégrer les personnes à haut potentiel en entreprise?

Un vendredi à Genève, il est 12h30 et je déjeune avec une amie de longue date. Elle est responsable de la communication d’une grande entreprise. Elle me raconte qu’elle se demande si elle n’est pas en train de faire un burn-out. C’est un phénomène très courant en ce moment. Elle me relate que sa vie professionnelle est vide de sens. Tous les détails qu’elle me rapporte sont si nombreux et précis que j’ai une autre intuition. Je la sais extrêmement douée, je sais qu’elle travaille énormément et e...