Cinq clés pour combiner innovation et rigueur

La littérature managériale décrit généralement les conditions nécessaires à une culture de l’innovation comme étant la tolérance à l’échec, la volonté d’expérimenter, la sécurité psychologique et une culture très collaborative et non hiérarchique. Un article publié par la Harvard Business Review (Gary Pisano) montre que malgré leur apparente simplicité, ces attributs sont difficiles à mettre en œuvre. Chacune de ces qualités à son coté moins sympathique qui est tout aussi important à prendre en ...