Cinq attitudes pour diriger pendant la crise

C’est un fait admis depuis une vingtaine d’année. Ce début du XXIe siècle ouvre une période de changements sans précédent. L’avenir ne sera pas la continuation du passé. Les technologies évoluent à une vitesse jamais atteinte et leurs effets dans nos vies et dans les entreprises se déploient sans interruption. Nous sommes dans le règne du changement imprévisible que les sociologues et anthropologues appellent «la grande transition». Depuis vingt ans, nos entreprises ont appris à vivre sous ce p...