Cinq apprentissages pour une collaboration productive

La plupart des managers vous diront que leur entreprise encourage le travail en équipe. Ils sont moins nombreux à pouvoir démontrer que le celui-ci a permis de générer de nouveaux avantages concurrentiels.  Francesca Gino dans un article publié dans la Harvard Business Review écrit que la raison de cet écart réside dans le fait que les dirigeants abordent la collaboration comme une valeur à cultiver au lieu d’en faire une compétence à acquérir. Alors comment apprendre la collaboration prod...