Célébrera-t-on les cent ans de la paix du travail?

Le 15 mai et le 19 juillet 1937 étaient respectivement signées les conventions de l’horlogerie et de l’industrie des machines, par lesquelles les parties syndicales et patronales s’obligeaient à s’abstenir de tout moyen de combat, tel que la grève et lock-out, dans les litiges susceptibles de les opposer. C’est à ces conventions que l’on fait remonter l’institution de la paix du travail, qui perdure, non sans quelques heurts, mais sans fondamentale remise en question non plus, depuis septante-ci...