Cadre de travail souple et emploi des jeunes

En Suisse, de nombreuses initiatives visent à réglementer davantage le monde du travail. On peut citer pêle-mêle l’introduction d’un salaire minimum élevé, la limitation rigide des rapports salariaux dans l’entreprise, un durcissement des règles de licenciement et la réglementation des plans sociaux.

Est-ce donc que le marché du travail suisse se porterait si mal qu’il aurait besoin d’un meilleur encadrement? Les chiffres montrent que non. Avec un taux de chômage de 3,1% pour l’ensemble d...