AVS: une année offerte aux entreprises

La loi sur l’annonce à l’AVS a changé en date du 1er juin 2016 et permet désormais aux employeurs d’annoncer leurs salariés jusqu’à une année après la prise de leur emploi. Cela offre ainsi la possibilité aux employeurs de faire travailler les salariés pendant un an sans les annoncer. Pendant ce temps-là, ils échappent aux contrôles, ou s’ils licencient les travailleurs non encore annoncés, les patrons font l’économie du paiement des charges sociales. Bref, le parlement fédéral a offert une anné...