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PensExpert clarifie ses solutions de prévoyance pour les cadres

Pour anticiper l'évolution réglementaire, le modèle basé sur les plans 1E, avec libre choix des stratégies d'investissement, est complété par un modèle avec stratégies de placements unitaires.

Jörg odermatt, le CEO de PensExpert, souligne l’importance d’un modèle de rémunération compétitif pour permettre aux entreprises d'attirer les meilleurs talents.
Jörg odermatt, le CEO de PensExpert, souligne l’importance d’un modèle de rémunération compétitif pour permettre aux entreprises d'attirer les meilleurs talents.
Piotr Kaczor
19 décembre 2018, 21h20
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«Dans leur lutte pour attirer les meilleurs talents, les entreprises doivent disposer d’un modèle de rémunération compétitif. Avec notamment une solution de prévoyance flexible pour les cadres, assortie de libertés d’investissement» souligne Jörg Odermatt, le CEO de PensExpert, dans le communiqué diffusé mercredi par le groupe de prévoyance lucernois. D’autant que de telles solutions sont disponibles non seulement pour les grandes entreprises mais aussi pour les PME. La caisse de pension existan...
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