08 janvier 2018, 21h55
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Les candidats suisses trichent plus souvent que leurs collègues européens sur le montant de leur ancienne rémunération, dans l’espoir d’obtenir un nouveau salaire plus élevé. Ou alors, ils se font plus souvent attraper, relève une enquête.
En Suisse, deux cadres sur trois (68%) ont déjà écarté un candidat pour des informations fausses ou exagérées dans son CV. Parmi eux, 22% ont indiqué que ces informations fallacieuses concernaient l’ancien salaire, soit davantage que dans tous les autre...
En Suisse, deux cadres sur trois (68%) ont déjà écarté un candidat pour des informations fausses ou exagérées dans son CV. Parmi eux, 22% ont indiqué que ces informations fallacieuses concernaient l’ancien salaire, soit davantage que dans tous les autre...
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