L’écart salarial toujours plus important

Les dirigeants des entreprises cotées à l’indice vedette de la Bourse de Londres gagnent en moyenne 143 fois plus que leurs employés, d’après une étude publiée lundi par une association traquant les écarts de rémunération. «Ces données montrent la hausse incroyable des rémunérations des dirigeants par comparaison avec la plupart des travailleurs britanniques depuis trois décennies», a souligné le think-tank High Pay Centre en diffusant ce rapport.

En 1998, l’écart de rémunération n’était...