• Vanguard
  • Changenligne
  • FMP
  • Rent Swiss
  • Gaël Saillen
S'abonner
Publicité

Congé paternité: ces entreprises qui en font plus que la loi soumise au vote

Certaines sociétés offrent jusqu’à seize semaines de congés payés aux pères. Une manière de réduire le turn-over.

Côté organisation, les pères peuvent souvent diviser leur congé paternité. (Keystone)
Côté organisation, les pères peuvent souvent diviser leur congé paternité. (Keystone)
22 juillet 2020, 17h32
Partager
Les Suisses se prononceront sur un congé paternité de deux semaines, fin septembre. La plupart des entreprises, qui ont déjà intégré cet instrument, offrent jusqu’à trois semaines off aux pères. Certaines vont encore plus loin. C’est le cas de Google. «Depuis 2017, les pères ont droit à douze semaines de congé rémunéré. Cela s'applique également aux hommes qui adoptent et qui deviennent père par le biais d'une mère porteuse ou par d'autres moyens», explique Seline Meli, consultant junior. Acti...
Ce contenu est LIBRE d’accès. Pour le lire, il vous suffit de créer un COMPTE GRATUIT

Plongez-vous dans l’actualité des entreprises, de la finance et de la politique