Peu d’évolution sur le taux de femmes dirigeantes

Le pourcentage de femmes occupant de hauts postes dans les entreprises suisses n’augmente que peu. Toute une génération doit d’abord s’habituer au bouleversement des rôles sociaux avant qu’un changement réel ne puisse s’opérer. Les femmes étrangères apportent un élan nouveau au marché du travail.

C’est en tout cas l’avis de Guido Schilling, directeur de la société éponyme spécialisée dans le placement de cadres supérieurs et auteur du rapport Schilling. L’étude sur l’évolution des directi...