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Parité salariale: le marché du travail n’est pas défaillant selon Avenir Suisse

Le think tank estime que les différences sont liées à des décisions individuelles. Il préconise une politique permettant de concilier plus facilement travail et famille. Dont l’imposition individuelle du revenu, la déréglementation de l’accueil extrafamilial des enfants et un congé parental flexible.

18 novembre 2015, 11h12
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Depuis trente ans, les salaires des femmes augmentent plus rapidement que ceux des hommes. Selon les données de l’AVS, depuis 1982 les salaires réels des femmes (base plein temps) ont grimpé de près de 50% et ceux des hommes de 30% seulement. Pourtant, dans le même temps, la conviction que les entreprises discriminent les femmes se renforce dans l’opinion publique, car leur salaire moyen est encore d’environ 19% inférieur à celui des hommes. Dans une étude publiée mercredi, Avenir Suisse réfute ...
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